על זכות השימוע לעובד שהתקבל לעבודה וטרם החל את תקופת העסקתו במקרה של “פיטורין” או הרעת תנאים להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל

על זכותו של המעסיק לעשות שימוש בתיבת הדוא”ל של העובד להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון

על הסיכון אליו נחשף מעסיק אשר מסכים לתת לעובד שהתפטר מכתב פיטורים להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על

על פיטורי עובד בתקופת ניסיון בראי חובת תום הלב להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון 8 (03.12.18)

על עריכת “כתב ויתור” לעובד – עשרה  כללי אצבע מומלצים להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון

על התמודדות מעסיקים עם תופעת תביעות ליחסי עבודה במסגרת “פרוטקשן” להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון

על חובת הזהירות המוגברת שהטיל בית הדין על מעסיקים בעת עדכון עובדיהם בדבר פיטורי עמיתם לעבודה להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר

על יום השבתון- לקראת הבחירות המוניציפאליות להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון 4 (08.10.18)  יום הבחירות

על אי זכאות לגמול בגין שעות נוספות – חריגים להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון 3

על שחרור כספי הפרשות לעובד שהסתיימה העסקתו להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה” גיליון 2 (27.8.18)  עם

“על העבודה” –  על טענת ההתעמרות / התנכלות והמלצות להתנהלות מעסיקים להורדת הקובץ בפורמט PDF לחץ כאן עו”ד מיטל אמסטר – הופץ במסגרת “על העבודה”

שיפוץ קניון או מרכז קניות – צמצום הסיכון לתביעה מצד השוכרים עו”ד מיטל אמסטר בשוק התחרותי של מרכזי הבילוי והקניות הרבים, מנסים בעלי המרכזים לאתר

נדחה ליום 1.1.18 יישום חוזר מנכ”ל 8/2016 – נוהל התקשרויות בפטור ממכרז לעבודה הדורשת ידע ומקצועיות מיוחדים   ביום 23.5.17 הופץ סיכום ישיבה שהתקיימה ביום

ריכוז הנחיות והמלצות לביצוע – מכרזים לבחירת גורם מפעיל או להעברת בעלות על מוסד חינוך על ידי רשויות מקומיות והפעלת מוסדות חינוך (24/03/2019) דוד רן־יה,

ולפעמים ה”חגיגה” נגמרת – בית הדין לעבודה נלחם באישורי המחלה הפיקטיביים עו”ד מיטל אמסטר אישור מחלה הינו כידוע, אישור שלא קיים קושי מיוחד להוציאו אף

בקשה להכרה בתביעה “כתובענה ייצוגית” – מהי? מהן משמעויותיה? וכיצד יש לפעול בעטיה עו”ד מיטל אמסטר אם גם אתם נמנים על קבוצת הגופים/החברות אשר כנגדם

“פרוטקשן” – הסחיטה ממשיכה בבית הדין לעבודה עו”ד מיטל אמסטר בשנים האחרונות אנו עדים ליותר ויותר לתביעות המוגשות על ידי גובי פרוטקשן נגד החברות אשר

פגם בערבות של שינוי בתקופת חילוט הערבות מהווה גם הוא פגם מהותי שיש לפסול בגינו את ההצעה במכרז  – בין אם צורף נוסח ערבות למסמכי

שונה ופורסם נוהל חדש לבחירת גורם מפעיל או להעברת בעלות על מוסד חינוכי דוד רן־יה, עו”ד ביום 2.1.17 פרסם מנכ”ל משרד הפנים בשיתוף עם מנכ”לית

זומנתם לשימוע בפני ועדת המכרזים? הכירו את ההליך ואופן ההתנהלות במסגרתו עו”ד דוד רן־יה אחת הזכויות החשובות במעלה בדיני מכרזים היא זכות טיעון – מדובר בזכות הקנויה

מכרזי מסגרת שעורך ארגון או מוסד ציבורי – “ועדת השלושה” אינה חייבת לבחור את ההצעה הזולה ביותר אלא את ההצעה “הכשרה” הזולה ביותר דוד רן־יה,

היערכות לקראת יישום חוזר מנכ”ל 8/2016 – נוהל התקשרויות בפטור ממכרז לעבודה הדורשת ידע ומקצועיות מיוחדים עו”ד דוד רן־יה הופץ חוזר מנכ”ל משרד הפנים 8/2016 במסגרתו פורסם